*** An english description will follow ***
Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.
Sommaire des responsabilités
- Gérer la disposition du matériel non-conforme selon la décision du MRB
- Examiner le matériel versus la documentation reçue afin de valider la description de la non-conformité
- Écrire les documents de rejection des pièces retirées des appareils
- S’assurer que les documents sont complets et conformes aux procédures
- S’assurer du respect des politiques et procédures relatives à la gestion du matériel non-conforme
- Faire la tournée quotidienne des pièces non-conformes
- Transiger les pièces au lab et traitement lors du retour
- Répondre aux demandes de retour de pièces au fournisseur
- Faire les différents mouvements d’inventaire
- Accomplir tout autre tâche connexe ou d’ordre générale demandée par son superviseur
Exigences du poste / Qualifications
- DEC dans un domaine relié à la technologie aéronautique ou toute autre expérience pertinente
- Certification reliée au processus de correction de cause fondamentale (atout).
- Trois (3) ans d'expérience reliée aux activités du contrôle de la qualité dans l'industrie aéronautique
- Connaissance de SAP
- Capacité à lire les dessins.
- Catia V6 (atout).
- Faire preuve de leadership et être organisé.
- Connaissances fonctionnelles en français
- Connaissances fonctionnelles en anglais, ce poste nécessite des communications en anglais avec les équipes de Bell hors Québec et/ou ses fournisseurs, partenaires et clients hors Québec
Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.
Avantages de travailler chez Bell Textron
- Programme d’assurance collective et régime d’épargne retraite
- Moyenne de 13 jours fériés/mobiles
- Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année
- Politique d’horaire flexible
- Programme d’aide à l’éducation pour les employés
- Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique
- Programme d’aide aux employés et à la famille
Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.
Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.