*** An english description will follow ***
Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.
Sommaire des responsabilités
- Gérer et développer une équipe (gestion de la performance, formation, mentorat)
- Structurer, améliorer et mettre en oeuvre différents processus d’ingénierie de production
- Assurer un suivi au premier directeur sur l’état des projets, du calendrier et des coûts
- Surveiller les meilleures pratiques de nouvelles technologies et les techniques avancées de fabrication manufacturière ;
- Proposer des nouvelles méthodes, procédés ou technologies pour l’amélioration des coûts de fabrication ;
- Travailler de près avec la direction pour identifier les projets liés aux technologies requises pour les programmes existants ou futurs :
- Estimations des coûts, main d’oeuvre, outillage et équipement
- Évaluer la rentabilité des projets et le retour sur investissement
- Établir les budgets et faire les suivis
- Établir les plans de projet, les échéanciers et les jalons
- Coordonner et fournir un support technique avec les compagnies externes
- Suivi et coordination d’actions pour l’intégration des changements d’Ingénierie
Exigences du poste / Qualifications
- Baccalauréat ou technique en génie, domaine connexe ou toute autre expérience de travail équivalente.
- Expérience en gestion de personnel essentielle
- 5-10 ans d’expérience en tant que professionnel technique dans l’industrie aérospatiale ou connexe
- Fortes aptitudes de leadership : communication, prise en charge, imputabilité, coaching et mobilisation des employés et des collaborateurs
- Intérêt et habileté à être constamment en mode solution, tout en étant capable de comprendre la perspective des autres.
- Facilité et préférence pour le travail d’équipe et le mode collaboration.
- Excellentes connaissances en français
- Excellentes connaissances en anglais, ce poste nécessite des communications en anglais avec les équipes de Bell hors Québec et/ou ses fournisseurs, partenaires et clients hors Québec
Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.
Avantages de travailler chez Bell Textron
- Programme d’assurance collective et régime d’épargne retraite
- Moyenne de 13 jours fériés/mobiles
- Politique d’horaire flexible
- Programme d’aide à l’éducation pour les employés
- Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique
- Programme d’aide aux employés et à la famille
Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.
Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.