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Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.
Le « gestionnaire de projet » des programmes commerciaux est chargé de diriger l'exécution des efforts complexes des programmes nationaux et internationaux. Cela comprend des campagnes de vente majeures désignées dans les Amériques, en Europe, au Japon, en Afrique et au Moyen-Orient et dans la région Asie pour les programmes d'hélicoptères actifs de Bell Flight. Ce rôle nécessite d'excellentes compétences en gestion, en communication, en travail d'équipe et en coordination pour assurer l'exécution des travaux contractuels afin d'atteindre les objectifs du programme.
Sommaire des responsabilités
- Détenir la responsabilité, l'imputabilité et l'autorité pour gérer et exécuter avec succès les efforts du programme de vente majeur
- Support pré-contrat aux ventes - soutenir les efforts de proposition pour les grandes campagnes de vente
- Fournir des offres aux contrats pour le soutien à la gestion de projet dans les propositions
- Établir des relations clés dans l'ensemble de l'organisation commerciale, y compris les ventes, l'ingénierie, les finances, les contrats, la personnalisation, le CSS, la liaison dans le pays, l'académie de formation, la compensation, la chaîne d'approvisionnement, etc.
- Servir de principal point de contact interne et externe pour l'exécution du projet depuis l'attribution du contrat jusqu'à la livraison et l'achèvement des exigences du contrat.
- Développer une relation de collaboration avec le client en veillant à ce que les exigences contractuelles soient respectées
- Gérer la configuration de l'avion et des kits selon les termes du contrat
- Rapport mensuel - Gérez, suivez et faites rapport sur les risques, les problèmes et les opportunités, les mesures financières et les exigences contractuelles au niveau de la direction.
- Collaborer et coordonner avec les finances pour développer des mesures pour la santé financière et du calendrier
- Mener des briefings réguliers au niveau de la direction et au niveau des détails, au besoin
- Soutenir et diriger des projets au sein de l'organisation du programme commercial
- Faire preuve d'un sens aigu de la sensibilité interculturelle et du sens des affaires
Exigences du poste / Qualifications
- BS en ingénierie ou en commerce. PMP souhaité
- Plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale
- Solides compétences en communication et en organisation
- Capacité démontrée à résoudre rapidement et de manière proactive les problèmes et à résoudre les problèmes
- Compétences démontrées en gestion de projet avec capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies commerciales et à évaluer les performances commerciales dans un environnement interfonctionnel
- Leadership éprouvé et capacité à cultiver et à développer des relations entre les organisations
- Capacité à voyager (national et international)
- Une expérience commerciale internationale et interculturelle est hautement souhaitable
- La connaissance des produits commerciaux de Bell est hautement souhaitable
- Une utilisation compétente de PPM et de l'ensemble d'outils Premier, de Microsoft Project et de Microsoft Excel est hautement souhaitable.
Notre valeur fondamentale la plus chère est de nous élever les uns les autres, en créant un environnement diversifié et inclusif. En tant que membre de notre main-d'œuvre mondiale, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes où les différences d'expériences, de parcours et d'idées combinées à une forte passion pour nos produits nous emmènent au-delà du vol.
Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.
Avantages de travailler chez Bell Textron Canada
- Programme d’assurance collective et régime d’épargne retraite
- Moyenne de 13 jours fériés/mobiles
- Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année
- Politique d’horaire flexible
- Programme d’aide à l’éducation pour les employés
- Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique
- Programme d’aide aux employés et à la famille
Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.
Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.